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艾慕中试冻干机“工匠精神”深入人心 培育精英团队

点击次数:365 发布时间:2018-02-24

人才是企业的生存之本、发展之基、壮大之源。加强员工队伍建设,培育员工“工匠精神”,打造精英团队,这是药机企业提升核心竞争力的人才基础。我国制药机械设备企业要想缩短并超越发达国家的技术水平,就必须坚持人才培养方式创新,建立完善管理和教育培训体系,提升员工综合素质,打造企业“工匠”,为企业提升管理、提高效益提供有力支持。

“工匠精神”被纳入了政府工作报告,并被多次提及,这充分体现出了我国对“工匠精神”的高度关注,同时也展现出了当今时代对“工匠精神”的呼唤。制药行业是一个特殊行业,关乎着国民身体健康,提高制药质量事关重大,而制药机械作为制药生产工具,与制药质量有着密切的关系。因此药机企业培育精英团队,将“工匠精神”作为企业文化建设的重要内容,使“自强不息,永争*”的企业精神和“至优品质,追求发展”的核心价值观深入人心,并不断发扬和传承是一项艰巨而又具有意义的事。

如今,我国制药机械技术与国外先进水平相比虽然仍具有一定的差距,但是我国俨然已经成为制药机械生产大国,且随着新版GMP认证的推行,中国制药机械设备行业逐步形成了一批具有较强研发能力、拥有自主知识产权、在中高端市场具有较强竞争力的企业。我国制药机械设备行业的崛起,离不开一个个“工匠”的辛勤付出,他们在自己的工作岗位上默默付出,潜心把自己的工作做到极致。

“焊接就像绣花一样,焊枪就是我的‘绣花针,一针一线都要用心,因为这关系到整个产品的质量。”如楚天科技赵小燕便用一把焊枪书写工匠精神。她表示,对于医药装备而言,其各个系统都要靠焊接连接在一起,稍有瑕疵,就会影响装备质量水平,进而影响药品质量——这是涉及药品安全的重大问题。这意味着,医药装备的焊接,必须达到zui好的水平。

企业的发展都离不开每一个在工作岗位上辛勤付出的“工匠”,制药机械要想获得更长远的发展,需要将“工匠精神”深入人心,培育一批批精英团队。我国制药机械行业的壮大离不开对产品精雕细琢的“工匠”们。

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